蒋艳超律师 VIP2012-09-03 21:22

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


   提前三天通知即可   不需要对方同意

劳动者在试用期提前3日书面通知用人单位，即可解除劳动关系。
若用人单位不支付相应报酬，或者无法就解除事宜达成一致意见，可以提起劳动争议仲裁。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。

在试用期员工可以随时辞职，只需提前三天通知单位即可。

试用期提前3日通知即可离职。