合同纠纷
大家好，我想咨询下我朋友工作的时候把手割断了，与老板没有纸质劳动合同
大家好，我想咨询下我朋友工作的时候把手割断了，与老板没有纸质劳动合同 大家好，我想咨询下我朋友工作的时候把手割断了，与老板没有纸质劳动合同，现在在医院手术，保守估计手续费4-5万，自己交了9000押金，现在老板给交了1500，说再给5000就完事，我想咨询下这个事怎么解决？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-09-16 14:15
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-09-16 14:15
已有5位律师回答了该问题
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
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应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
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申请工伤认定。主张享受工伤待遇 我的补充： 2017-09-16 22:24
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