你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

你所受到伤害是在工作当中造成的，你应当及时申请工伤认定，获取工伤赔偿。

你好，可以起诉处理。

协商不成可，可选择工伤或侵权赔偿

发包方和工头承担连带赔偿责任，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。