年遇春律师 VIP2017-09-14 14:36

有经济补偿。。。

有经济补偿金。

您好，单位解除劳动合同的，可能可以申请经济补偿金。欢迎来电免费咨询！

可以要求经济补偿金

您好，根据工作年限可以获得相应的补偿金，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。

工作多久。

您好，一般情况下是有经济补偿的。

请问用人单位是基于什么原因解雇你呢？一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你先与用人单位协商，如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。具体情况欢迎来电详谈，咨询是免费的，希望能帮到你。

有经济补偿金。

经济补偿金。

您好，请问您公司是合法解除合同的吗？在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：
(1)要求继续履行劳动合同;
(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。　　
值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。　　
二、劳动合同赔偿金的计算标准　
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍，实际上可以说是对违法解除劳动合同的补偿，所以建议您转一对一咨询或来电免费咨询，说明具体情况，这样我可以更详细的了解情况，我可以找出更多有利于您的线索，更好的维护您的权益。

符合法定情形的才可以主张经济补偿金。