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故意旷工迫使单位除名，能否算作非本人意愿领取失业金
故意旷工迫使单位除名，能否算作非本人意愿领取失业金 单位一员工主动要离开公司，但是不交辞职报告，想领取失业金，故意旷工，单位与其多次联系叫其回单位上班，仍然不回，迫使单位除名，然后依此为由要申请领取失业金。请问这种情况可以领取失业金吗？
问题状态：已过期
提问人：长起模具公司（四川）
提问时间：2017-09-13 14:26
提问人：长起模具公司（四川）
提问时间：2017-09-13 14:26
已有5位律师回答了该问题
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您好，咨询社保部门
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咨询社保局。
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建议直接咨询社保局
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开除要给的。
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您好，非本人原因解除劳动关系的可以领取失业金，具体可以咨询社保局。
咨询专业律师
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