律师好！我想咨询一下，我月薪5000，但是公司的工资表里面是这样拆分的 律师好！我想咨询一下，我月薪5000，但是公司的工资表里面是这样拆分的，基本工资2130，固定加班1000，岗位津贴1870。我现在被公司辞退，没有提前通知，那公司是按照2130来赔偿还是按照我月薪5000来赔偿呢？如果应该按照5000月薪给我赔偿，但是公司按2130来赔偿，我不同意的话，是否可以申请劳动仲裁？