可以申请工伤认定

关键是你要有证据，有证据的话直接申请劳动仲裁要求单位赔偿

你好，是哪里工作受的伤？如果能确定有劳动关系，可以按工伤程序处理，如果存在的是劳务关系，可以按提供劳务者受害责任纠纷起诉。