劳动纠纷
签了三方协议，没签劳动合同，现在想离职算违约吗？
签了三方协议，没签劳动合同，现在想离职算违约吗？ 我是2012年6月14号签的三方协议，6月22号拿到毕业证，公司在协议上说我拿到毕业证后的半年之内不得离职，但没写明具体的违约惩罚，只是说要承担相应的违约责任，同时我也没跟公司签劳动合同，派遣证已经给公司了。现在我想离职，我的三方协议和派遣证能要回来吗？需要支付违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：286218……（辽宁－大连）
提问时间：2012-09-01 22:17
提问人：286218……（辽宁－大连）
提问时间：2012-09-01 22:17
已有4位律师回答了该问题
-
不需要支付违约金，可以离职，但派遣证的更改很难。
追问：是随时可以离职吗？公司对我没有任何追究违约和要求违约金的权利吧？ -
该协议有关半年之内不得离职的约定属于无效。
-
您好，
可以离职。 -
应该讲究诚信
协商解决
如需帮助，电话联系
咨询专业律师
相关咨询
- 签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？ 3个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 签了三方协议，交了报道证，不签劳动合同算违约吗 1个回复
- 大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？ 5个回复
- 和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司 4个回复
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 就业协议 劳动合同 辞职 违约金? 3个回复
- 嘴上说着“现在到哪工作都要签合同”拿出的不是劳动合同是承揽协议，没留意签了，现在该怎么办？ 0个回复
