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追问：但是我有个朋友也才补缴了800多,我就不知道2000多是怎么算来的?是不是由基数*档次*个人承担20%=补交的钱呢

回答：上年度与本年度缴费基数之差*个人承担比例

追问：关于罗某保险的说明
因为罗某是6月辞职的，在社保中2012年6月前均为正常参保。其应缴基数为1200元/月（40%）单位缴费240元/月，个人缴费96元/月。但是由于辞职时重庆市2011年社平工资没有出来，在这个时间辞职，适用于《渝府[2005]111号文件》第四条，原文如下。（四）职工因调动工作，解除劳动关系等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度全市职工月平均工资公布前，各项社会保险费，按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%，不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。所以在2012年7月单位缴纳社保时，罗某的社保按上述文件精神，补足到上上年度全市职工月平均工资的100%即2944元/月为缴费基数。产生差额补收金额为488.32元/月，共6个月。所以罗某的社保金额比正常参保人员多488.32元/月*6个月=2929.92元
6月养老:个人缴费96元/月 单位缴费240元/月 应缴紧额336元/月
7月养老:个人缴费139.52元/月 单位缴费348.8元/月 应缴紧额488.32元/月

我看上去就是有问题,要补缴费用也是补缴每月的差额,为何他上面算起就是每月再次缴费的金额,那以前每月缴的336元就泡汤了?而448.32元公司还不承担,这么算起来每月缴的社保就800多元哦,以前上班每个月工资才1100-1200元
我想知道,到底和不和规矩,我到底该补缴多少? 是不是该139.52*6才是由我自己的呢?