公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

可以考虑委托律师提供专业法律服务。

个人与个人签定劳动合同是不合法的,如你们在银行工作就应是银行的员工,银行不与你们签订劳动合同你们可委托律师申请劳动仲裁解决

收集证据证明劳动关系。比如聊天记录、工作记录、员工证明等等