其他
在公司工作三年了，上月请了三天年假不算全勤合法吗？
在公司工作三年了，上月请了三天年假不算全勤合法吗？ 在公司工作三年了，上月请了三天年假不算全勤合法吗？
问题状态：已过期
提问人：A、熊猫哥哥✘（北京－朝阳区）
提问时间：2017-09-06 13:33
提问人：A、熊猫哥哥✘（北京－朝阳区）
提问时间：2017-09-06 13:33
已有7位律师回答了该问题
-
你好，不合理的。
-
不合法，可以人社局投诉
-
向劳动部门投诉寻求帮助
-
如果你休的年假，单位做法不合法
-
你好，建议去申请劳动仲裁
-
请咨询12333
-
你好，是不合理的。
咨询专业律师
相关咨询
- 裁员，公司要求我们在工作最后一天前休完所有年假，不补偿合法么 3个回复
- 在苏州上班，今年涨了底薪，公司把我们的工作津贴和全勤扣掉合法 2个回复
- 公司要求放假拿我们的年假和上月的公休日加班顶替这合法吗 6个回复
- 六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天而且周六不算加班，劳 1个回复
- 我在一家公司工作八年，公司从未安排休年假，请问我可以要求公司 9个回复
- 请问在一家公司工作八年，公司从未安排休年假，可要求公司赔偿吗 8个回复
- 在一公司工作满1年6个月，请问辞职有几天年假可休 0个回复
- 实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？ 1个回复
