按劳动法公司应与我签定无固定期限合同，但公司让签的是固定期限合同，也未恊商 按劳动法公司应与我签定无固定期限合同，但公司让签的是固定期限合同，也未恊商。年休假也未享受公司所称的十天以上带薪假，加班工资公司只按基夲工资七百多元计算，晚上加班只有班组按上班时间区分计算，公司未额外支付加班费，但公司给的二资条却显示有晚加班费，实际是多资与公司交涉，晚加班不给加班费。合同是周五制，公司主强制规定周六制，若需要没有休息日，
现在我以辞职，公司以我旷工为由解除合同，并且办理解除合同手续时，让我写了一份辞职，书未注明理由。像我这种情况，仲裁能支持吗？感谢热心律师的解答！