您好，我想咨询一下，我姨夫在公司上班，引起脑出血，公司只付了一半的医疗费

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您好，我想咨询一下，我姨夫在公司上班，引起脑出血，公司只付了一半的医疗费您好，我想咨询一下，我姨夫在公司上班，引起脑出血，公司只付了一半的医疗费，现在公司说赔他9个月的工资，而且现在我姨夫有点偏瘫，这种解决方法合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－巴南）
提问时间：2017-09-05 16:33

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-09-05 17:23

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果不能认定为工伤，那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

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仲夏律师 VIP2017-09-05 18:43

不合理，构成工伤，公司需要承担工伤责任。

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鄢雨律师2017-09-05 19:27

据你的描述，并不一定构成视同工伤的情形

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殷运健律师2017-09-05 22:03

认定不到工伤的话就合理

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闫燕律师2017-09-06 10:38

看是否构成工伤

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朱玉强律师2017-09-06 11:48

你好，要看是不是突发疾病所致

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