劳动纠纷
单个单位扣押我的档案，人事局、医院的作法违法吗
单个单位扣押我的档案，人事局、医院的作法违法吗 你好：我向医院提交辞职信30天后，医院不同意辞职，医院未给我办理任何离职手续，我自动离职，到其他医院上班，现在拿着医院的调档函来原医院人事局调档，人事局不同意调档案，要我去找原医院签：同意。（人事局的说法是：怕医院追究责任），然而原单位要求我赔偿违约金（我未参加过培训），否则不同意。单位急着要档案，不然我的新工作就告吹了，求帮助
问题状态：已过期
提问人：416665……（云南－文山）
提问时间：2012-08-29 19:13
提问人：416665……（云南－文山）
提问时间：2012-08-29 19:13
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他们的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉反映，如果协商不了，可以申请劳动仲裁。
追问：老师你好：在校园招聘会上我签了这样的协议
根据《xx县2010年事业单位招聘部分紧缺专业技术人才公告》，双方在签订《普通大中专生学校毕业就业协议书》的基础上签订就业补充协议。
一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求，按时参加人事局组织的体检、政审、政审、体检不合格不予聘用。
二、乙方聘用甲方后，甲方要刻苦努力学习，积极参加专业资格考试和培训，在规定时间内取得相应执业证书，见习期满后如果取不得职执业资格，只能继续享受见习期工资，直到取得相应的执业资格才能享受正式工资，如果2年内仍未取得相应的执业资格，将安排到下级医疗机构工作。
三、甲方被聘用后，必须在单位服务八年，八年不得调动，不得主动辞职、离职，若需参加考其他行政事业单位招聘的招聘考试，须经乙方同意，违者乙方不予甲方提走人事档案，并赔偿乙方违约金60000元人民币，
备注：1、甲、乙一方违反协议，则交另一方6000元的违约金，
2、甲方按时到乙方人事秘书科报到，并交就业报到证，人事档案等相关资料。
我上了2年的班，医院领导不同意辞职，院领导说要坚持原则，要我交45000的违约金，才给提人事档案，办理相关手续。
这份协议盖有卫生局、人事局的章，是经过公证的。辞职的时候我找过当地劳动仲裁部门，他们调查了给我说：像我这种签违约金人多，叫我跟医院院长协商，协商结果就是要我赔钱，医院要按原则办事。
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您好，若因此造成的损失，可以找原单位承担。
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既然你们的协议书约定了八年的合同期，期间你不得主动辞职，虽然有些违反劳动者的选择职业的权利，但是你同意了，并和医院签了，那么现在你单方要离职，如果单位没有违反劳动法、劳动合同法及你们之间的协议，那你就要支付违约金。如果单位存在强迫劳动、不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的等违法行为，你就可以随时解除协议，而不需要支付违约金。
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