我是事业单位老师，目前怀孕马上要生。国家规定产前假有15天，但由于身体原因我产前20天开始休息 我是事业单位老师，目前怀孕马上要生。国家规定产前假有15天，但由于身体原因我产前20天开始休息，并给领导说明情况，想把多出的五天休成病假，有医院给开的病假条，但是领导同意我休息，却跟我说暂时不用办理请假手续,于是我在家休息, 未办理请假手续，孩子生了再去办理产假，但是之前就多休了一个星期。事业单位旷工超过15个工作日会被开除，我有点担心会不会把我产前的20天算成旷工，我会不会因此被辞退。