起诉公司未签劳动合同的问题 我2010年7月份入厂，2012年6月离厂，离场没有辞职书，只有一份离场证明，其中没有写明离厂原因，只是证明某某人以某某时间离开本公司，他以后的一切与公司无关。在这2年内，也没有签订任何劳动合同，包括无固定期限合同也没有补签。最后，公司拖欠我12年.5.6月的工资。
请问：
1：我现在能以公司未签劳动合同，索赔11个月的双倍赔偿吗？是否过了有效期（请详细解答）。
2：如果超过有效期，我还能以什么方式起诉那家公司？