我们厂某个部门解散了,安排我们去其它部门做和我们职位不相关的工作
可以举证主张自己的权利。
直接离职,委托律师处理。
协商不一致的,可以要求赔偿。
经济补偿金是以公司为单位,部门撤销并非补偿理由,应服从公司安排。但如果薪酬有变化,可以离职并要求补偿
委托律师处理。