郭庆梓律师 VIP2017-09-01 09:25

您好！那单位与伤者有没有劳动合同呢？单位有没有给他买社保？伤者伤得怎么样？

您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

你好，先做工伤认定，然后去做劳动能力等级鉴定，工伤认定可以在事故发生之日起30内，让单位向社保局提交申请，单位不提交，职工个人可以在事故发生之日一年起到社保局提交工伤认定申请。认定为工伤之后，再向市劳动鉴定委员会提交劳动能力等级鉴定的申请。请问现在工伤发生多久了？具体伤情如何？需要更多的信息，建议来电咨询。

有劳动合同的先工伤认定。

那单位与伤者有没有劳动合同呢？

工伤认定---劳动能力鉴定---赔偿仲裁/诉讼