我今天签定了一份就业合同，我们有技术培训1年，这一年有工资。但是里面有违约条例 我今天签定了一份就业合同，我们有技术培训1年，这一年有工资。但是里面有违约条例，如果违约了就要给甲方技术培训一年期间的培训费，工资，住宿费，所有钱的两倍。但是我查了一下，违约金不是不能超过培训期间的培训费么。那我这个合同上是不是错的？