毕丽荣律师 VIP2017-08-31 11:34

这是不能认定是工伤的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班时间因为工作原因受伤的。可以申请工伤认定。

需要申请工伤认定

工作过程受伤属于工伤，可以要求工伤赔偿。同时停工期间可以要求支付停工工资，按受伤前标准支付

算是工伤，你要先申请工伤认定，然后在做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。工伤停工留薪期内薪资待遇不变，公司需要支付工资的，等治疗外后在解决也不晚

非本人主要责任的交通事故属于工伤，否则不属于。