我现在该怎么处理维护我的权益，做些什么事情。 你好，我17年3月底 4月份入职，一直到6月中旬才给我签劳动合同，劳动合同条款上写着合同期限内出现违规要我支付2万的违约金。从我入职公司答应给我购买社保，我查了才知道，到现在还一直未给我购买社保，在安排工作以及休调假没有提前发通知公告通知我，我自己去问的同事，同事口头转述，下班前我再和他确认，和同事转述的不一样。我和他要求请假，遭他拒绝。平时国家规定节假日，他要去我们值班，劳动节、端午都只给我们休一天的假期。很多同事都是在试用期都没有签定劳动合工作一个月两个月 ，他看不满被他第二天叫去解雇了。我昨天去公司要求财务（投资人之一）给我结算，调休了一天7月份的假，遭拒绝，说我擅自放假，我在家长群发了一条课程取消的信息，说我擅自停课，现在对我进行语言威胁，不但没付给我工资和社保，还说让我赔偿他2万快违约金。