合同纠纷
您好，目前我在A公司上班（外企独资）已签订无固定期限劳动合同，与B公司（合资）应该是从属或平等关系
您好，目前我在A公司上班（外企独资）已签订无固定期限劳动合同，与B公司（合资）应该是从属或平等关系 您好，目前我在A公司上班（外企独资）已签订无固定期限劳动合同，与B公司（合资）应该是从属或平等关系。日前公司因某种原因要求我们签订工作调岗书，并重新与B公司签订合同，合同自签订之日起至无。请问，我是必须要签吗？如果不签公司是否要给予经济补偿金？公司会有何种理由拒绝支付补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：浩仔（北京－大兴区）
提问时间：2017-08-27 09:35
提问人：浩仔（北京－大兴区）
提问时间：2017-08-27 09:35
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁。
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申请劳动仲裁
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你好，建议人社局投诉。
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申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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要给予经济补偿金
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要么让原公司支付解除补偿金，要么新公司连续计算工作年限
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要看 工作调岗是否 合法
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你好，已经与原公司签订了无固定期限的劳动合同，与后面公司是否再签订一次，你可以自己决定，可不签订，公司不得强迫。
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应当支付补偿金，可申请劳动仲裁维权。
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