张亮律师 VIP2012-08-27 19:38

不需要赔偿。可以申请仲裁解决。

你好，需要看看具体情况，要是根本不存在所谓的培训，可以不支付违约金的。

你可提前一个月提出辞职申请，无需赔款也可解除合同。

——首先，你手中没有与单位签署的劳动合同，是吗？是则单位的行为违法，你可以要求单位给你一份劳动合同，至于单位所述的赔偿协议，具体得看你们直接是否签署了竞业限制保密条款等而定。
建议协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有需要，请致电咨询。

单位无权要求你支付赔偿金

可以申请劳动仲裁

单位没有要求你支付赔偿金的权利

首先，你的自愿放弃保险问题，双方约定违法法律规定，当属无效，他有义务为你补缴保险，但你多拿的钱，也有义务予以返还。
其次，赔偿金问题，看具体的是不是约定的违约金。从你的陈述来看，他无权向你索赔。
然后，缴纳保险，是要有档案的。但存档问题不是用人单位的那种陈述。
最后，这些法律问题，你可以申请劳动仲裁，以便更好地维护自己的合法权益。