毕丽荣律师 VIP2017-08-24 09:29

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

收集证据证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁维权的。

像劳动仲裁委申请仲裁！

你好，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动争议调解仲裁法》第九条  【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条  劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

拖欠工资去当地劳动监察大队投诉处理

申请劳动仲裁维权