年遇春律师 VIP2017-08-23 18:43

如果不能认定为工伤，那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

需要看是否构成伤残来确定赔偿数额，如果构成伤残赔偿就多了
建议你来电咨询

根据双方的过错承担赔偿责任

根据过错承担一定的赔偿责任。