劳动纠纷
请问合同期内是否可以任意变岗？
请问合同期内是否可以任意变岗？ 我是明年8月退休的产品设计师，合同于2007年7月签订，2009年8月份到期，岗位是产品设计师，目前企业形势不好，因而裁员，现在让我待岗，月薪400元。同时，企业有新聘用的产品设计师岗位，而对于我这种任意变岗的做法是否合理？法律是否有保护临退休人员的条例和条款？
问题状态：已解决
提问人：zhangu……（上海－普陀区）
提问时间：2008-12-01 18:30
提问人：zhangu……（上海－普陀区）
提问时间：2008-12-01 18:30
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属于单位违约，可以要求继续履行原合同。
已有2位律师回答了该问题
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法律对此没有具体规定。
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