劳动纠纷
劳动争议纠纷
劳动争议纠纷 公司拖欠工资，劳动仲裁裁决单位支付，后公司不服。上诉一审法院，一审法院判决维持原判，两次太太单位均没有证据，败诉，现公司仍上诉二审法院，如捏造一些证据可以彩信吗，有证据前量身为什么没举证我们对于这些证据有理由提出质疑吗
问题状态：已过期
提问人：xuyiji（天津）
提问时间：2012-08-25 20:10
提问人：xuyiji（天津）
提问时间：2012-08-25 20:10
已有10位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定。
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公司可以提供新证据，证据真实才发生法律效力。
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你好，
公司可以提供新证据，证据真实才发生法律效力，你们可以提出异议 -
单位不服有权上诉，具体证据是否能够被法院采纳需结合具体案件及证据分析其真实性及证明力。另外二审提交证据受是否为新证据的限制。
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可以委托律师介入为您维权
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有理由，如果一审的时候，单位可以提供，而自己不提供，二审中不能算作法律意义上的新证据，你可以提出异议
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对方提供的新证据，需要证实是真实的才发生法律效力。
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二审期间有新证据可以作为证据提供，是否采信要看具体情况了
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需要对新的证据加以核实才能确定，能不能以你的观点来抗诉。
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