可以,提起劳动仲裁

您好，可以的要就赔偿的。

您好，当然是有权利的，公司这样做已经严重违法了，可以申请劳动仲裁，有需要帮助的可以直接来电免费咨询

您好！一般试用期最多一年，之后的正式员工没有签合同，公司需要支付双倍工资（最高11个月），社保未交可以要求补缴并赔偿损失，您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您

您好，您是有权利要求赔偿的。如若您的问题亟待解决的话，您可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助您维护最大的权益。

你好，劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。还可以主张经济赔偿金，具体情况建议来电详谈。

你好，你应该主张经济补偿金，提起劳动仲裁，具体问题可以麦菲来电咨询，希望可以帮助到你。

你好，可以向劳动监察大队申诉，或者请我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。

你好！可以要求赔偿的。不交社保是违法的。

你好，可以要求赔偿的。

提起劳动仲裁

可以司法程序维权。