陈国平律师 VIP2012-08-25 18:44

申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额

 徐涛律师 VIP2012-08-25 23:02

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

 吴健弘律师 VIP2012-08-26 06:45

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

你好，要先去劳动局做工伤认定，然后再做一个伤残鉴定，可以要求赔偿医疗费、营养费、护理费等费用，还有就是停工留薪费和一次性伤残补助金

第一，用人单位应于工伤事故发生日之日起30天内申请工伤认定，单位不申请的，受害人一年内申请。
第二，医疗期结束申请劳动能力鉴定，鉴定是否构成伤残。
第三，根据劳动能力等级计算具体的赔偿数额。
详情参见《工伤保险条例》

你这种情况应该很难申请工伤，医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费都应当找老板赔偿

申请工伤认定去。误工费有的。治疗终结去做劳动能力鉴定。

先申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额。有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈

对方是单位的，申请工伤认定，是个人的，按照雇主责任要求赔偿

你好，你可以要求工伤赔偿，有误工费等其他赔偿。

属于工伤！赔偿的基本程序是：
    首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！

先申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额。有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈

用人单位应于工伤事故发生日之日起30天内申请工伤认定，单位不申请的，受害人一年内申请。