您好，目前在一家软件服务外包A公司，被派往B公司服务，现在我 您好，目前在一家软件服务外包A公司，被派往B公司服务，现在我入职的这家服务外包公司A因跟我工作所在的B公司某些公司运作上的原因，让我与A公司终止劳动关系，而B公司则称因B公司某些资质问题不得不让我们与另一家软件人才外包服务公司C签署劳动合同，从而继续按照之前在A公司服务时的待遇入职C公司，现在我想问下，这种情况下A公司是否应该支付在这一操作中对我工龄等方面造成损失的补偿金呢？我是今年3月入职的，六月刚转正。