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是否该赔偿
是否该赔偿 在入职前用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月提出辞职，请问是否该赔偿协议里的5000元？那份未在合同签署后签订的协议是否生效？
问题状态：已解决
提问人：gym072……（云南）
提问时间：2012-08-24 14:36
提问人：gym072……（云南）
提问时间：2012-08-24 14:36
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有效的。应该按照协议约定解决才对。
已有2位律师回答了该问题
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您好！一般是有效的。
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