合同纠纷
我在某技校工作已近十个月，仍处于试用期。技校答复我每年九月只签一次，其他时间不签合同
我在某技校工作已近十个月，仍处于试用期。技校答复我每年九月只签一次，其他时间不签合同 我在某技校工作已近十个月，仍处于试用期。技校答复我每年九月只签一次，其他时间不签合同。有这种说法吗？学校是不是可以不按劳动法最长试用期六个月的规定，有特权？
问题状态：已过期
提问人：孙雨哲（江苏－南京）
提问时间：2017-08-20 13:02
提问人：孙雨哲（江苏－南京）
提问时间：2017-08-20 13:02
已有3位律师回答了该问题
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这是可以 按照法律规定来办理的
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可以按自己的主张举证解决。
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违反法律规定，一般最长6个月试用期
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