未按劳动合同购买社保，是否要赔偿？ 本人于07年4月进入一家电子加工厂至今，但工厂是在08年9月才开始帮我购买社保的，而且社保档案上也登记本人参加工作时间为08年9月，现因于管理人员发生矛盾打算辞职，听朋友说我这种情况能要求工厂补买社保及索赔？我想问下是真的话要如何操作？
备注：我还保存有当年入职时劳动合同（2007年），但我前两天已到登记辞职申请（工厂规定辞工得先去登记再本由本部门管理人员做思想工作），当时填写“辞职原因”我填：“打算往别的行业发展”