公司（私企)现在要求工人每月只上二十二天班，在这之前都是三十天班 公司（私企)现在要求工人每月只上二十二天班，在这之前都是三十天班，有时能达到四十天班(算上加班时间)，现在如果按照公司规定工人的收入减少了很多。公司现在又不准备续签合同，要求自愿解除合同，再转签第三方劳务公司。我们工人应该怎么维护自己的权益？