刘中良律师 VIP2017-08-18 15:20

只要存在劳动 关系就可以向劳动部门投诉处理的

 李保忠律师 VIP2017-08-18 16:25

关系就可以向劳动部门投诉处理的

 年遇春律师 VIP2017-08-18 16:27

你可向劳动局投诉索要双倍工资。

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，要求支付拖欠的工资。建议来电咨询，为您进一步分析

您好，只要存在劳动 关系就可以向劳动部门投诉处理的

你好，需要人社局投诉。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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