工伤待遇咨询 律师你好,有一事请你帮忙,我是一名八四年受工伤的银行员工,鉴定为六级伤残,银行的工资构成是基数工资(档案工资.岗位工资.)和效益工资,在核定我的工资时只按基数工资的60%计发,效益工资一分钱没有我的,而效益工资占工资总额75%左右,我们这个行员工年人均工资收入五万,内部退养人员三万,而我的工资只有一万五千元,我们当地的社会平均交费工资是一万四千元,单位称只要不低于当地社会平均工资就合理,我是在职挂岗员工,我的工资单位计发的合理吗?我能参与效益工资分配吗?我的工伤一直是单位管理,去年才纳入工伤基金管理,但工资还在单位开,怎样核算我的工资才合理?   谢谢!