郭庆梓律师 VIP2017-08-17 13:28

您好！如果您能够提供证明劳动关系的证据就可以申请劳动仲裁，要求单位支付最多11个月的双倍工资，还可以要求补缴社保，支付补偿金。请问您在单位工作多久？月薪多少？

 蒋艳超律师 VIP2017-08-17 20:40

可以申请劳动仲裁

您好，您已经工作多久了？单位不签合同您上班一个月之后可以要求支付双倍工资，工作很长的可以要求补缴社保。您现在申请仲裁的原因是什么？建议来电详谈，我会全力维护您的利益。

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁，去劳动监察大队举报他们

可以申请劳动仲裁

你好！请问你为什么没有跟用人单位签订劳动合同呢？你在单位工作了多长时间呢？建议你先于单位进行协商，可以要求单位赔偿你经济补偿金，并要求单位补缴社保。如果与单位无法达成协商，那么你可以申请劳动仲裁，具体的建议你直接来电说明一下具体详细情况。

可以申请劳动仲裁维权的。

你好，一般入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，而且没有买保险。可以保存好能证明存在劳动关系的证据材料，比如平时的考勤记录，工作任务材料，工作证的证据，申请劳动仲裁。详细情况，建议来电咨询。

你好，用人单位未与员工签订劳动合同，也没有缴纳保险是违反《劳动合同法》的规定的，您可以申请劳动仲裁，您需要收集并保存好相关的能够证明劳动关系存在的证据，如工资单、工作服等，去劳动仲裁机构申请，希望我的回答能够帮到您，如果有什么疑问您可以来电免费咨询或者一对一咨询，我将为您作详细解答！

你好！可以申请仲裁的。

你可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社保等，但应提供劳动关系存在即具体工作期限等证据。

您好！正式员工没签劳动合同，单位需要支付双倍工资，保险可以要求补缴，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况您可以直接来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

可以的。

您已经工作多久了？