经济仲裁
关于用人单位拖欠及拒发工资问题
关于用人单位拖欠及拒发工资问题 我6月27入职 7月15号递交的8月15日离职申请 用人单位以内部规定为由 不予批准 而且工资是有8月15拖欠到21日才发 .期间用人单位将我7月1日到15日的工资为押金（1000多） 。期间我8月15后 后并未上班 被用人单位 按矿工处理为由 拒发押金 请问 我怎么才能拿回我的押金 ？
问题状态：已过期
提问人：hamlij……（天津－和平区）
提问时间：2012-08-22 13:18
提问人：hamlij……（天津－和平区）
提问时间：2012-08-22 13:18
已有9位律师回答了该问题
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你好 单位违法，协商不成的，可以申请劳动仲裁
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单位克扣工资属于违反行为，协商不成可劳动监察部门投诉或向单位注册地申请劳动仲裁。
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委托律师为您维权
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用人单位违法，可以申请仲裁解决。
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应当足额发放，协商不成劳动监察部门投诉或仲裁解决
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可以申请劳动仲裁
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有需要可以电联
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
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单位违法，协商不成的，可以申请劳动仲裁
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