劳动纠纷
你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给
你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给 你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给，请问合理吗？其中有病假条的每月给了一千八百元。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-08-14 10:00
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-08-14 10:00
已有10位律师回答了该问题
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收集证据，劳动仲裁
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属于工伤，停工留薪期待遇原工资福利不变。
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不合理的，可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维权
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
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不合理，可以申请劳动仲裁维权。
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停工留薪期一般以病假条为准。
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凭病假单请病假的话，支付病假工资。不请病假的话，属于旷工，无工资。
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可以申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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