王为华律师 VIP2017-08-14 07:59

可以劳动仲裁。

 郭庆梓律师 VIP2017-08-14 14:18

您好！您能够证明你们之间有劳动关系，就可以要求单位补交社保，支付补偿金，还可以要求单位支付10天的双倍工资，如果不能协商一致就可以向劳动监察大队投诉。

收集劳动关系证据，劳动仲裁解决

你好，没有合同的话，有没有相关证据能够证明劳动关系呢？可以起诉对方的。

您好，您可以主张支付双倍工资，建议您到当地劳动争议仲裁委员提起仲裁。

你好，您是否签订了签订了劳动合同？是否有工作证、签到表等能够证明劳动关系的证据？建议您尽力搜集相关证据，然后去劳动监察大队投诉，也可以提起诉讼，后续如有需要，可以进行一对一或者免费来电咨询。

你好，首先，用人单位自劳动者用工之日起，一个月以上一年以内未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资。其次 ，用人单位无故辞退劳动者的，也是要支付相应赔偿金的。建议去单位所在地方的劳动部门投诉举报或申请劳动仲裁。

你好，用人单位不签订劳动合同已违反劳动合同，你可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

收集劳动关系证据，劳动仲裁解决