摔倒的原因是？是否工作中？

申请劳动仲裁。

工作中导致的话，属于工伤。享受工伤待遇。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

工作中摔倒属于工伤。

是否在工作中呢，具体情况具体分析

您好，工作中摔倒属于工伤。