工作四年多,合同签了六年,因马上准备怀孕,老总一直找借口想辞退我,该怎么办?
您好,建议您别理会他,把自己的工作做好。在怀孕期间,公司无权辞退你。
请问你加班有加班证据吗?劳动仲裁可以要求其支付加班工资。如果你以未支付加班工资辞职,那么可以得到4个月的经济补偿金。但是建议你不要主动辞职。
合同期内公司不能随意辞退你
1、不可以随意辞退
2、申请劳动仲裁可以要求恢复劳动关系
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
建议直接找律师维权;
不能辞退你。
公司不能随意辞退你,因此,你继续上班,不要主动辞职;不需要理会公司,如果公司辞退你了,你可以委托专业劳动法律师维权,有疑问,可以直接来电咨询或预约面谈。
若没有合法理由,公司不能随便辞退你;若被辞退,可以申请仲裁要求恢复劳动关系。
你好,如果单位随意解除合同,你可去申请劳动仲裁要求单位履行合同或支付赔偿金。