法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期七天,但是第八天被老板辞退了,他说前七天不给工资就给结
试用期七天,但是第八天被老板辞退了,他说前七天不给工资就给结 试用期七天,但是第八天被老板辞退了,他说前七天不给工资就给结一天工资合法么
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(河北-秦皇岛)
提问时间:2017-08-10 12:54
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期被老板辞退,可以当时拿工资吗?
1个回复
试用期内被公司辞退 也没有签合同,但是后半个月的工资不给可以
4个回复
我在一家餐馆工资,处于试用期,餐馆老板讲试用期内辞职工资按百分比发放
3个回复
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
1个回复
今天被老板辞退了但是工资还有一个月的没有给,给他要不给,还骂人还想打我
0个回复
试用期间我不做了 请问有工资吗 老板说试用期不够3天没有工资
4个回复
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
1个回复
请问下,我在一家私人干了半个月,试用期7天也过了,我辞职老板也同意了,但是不给发工资,还振振有词
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点