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追问：我有证据，因为他们是发邮件给我的，原话：关于你的工作及薪水事项公司研究决定两个方式，一是维持目前工作量，薪水不做调整；二是把注塑品管的工作交接出来，但是可以非常肯定的跟你说后续每年加薪基本无望。个人觉得我在这个公司已经受到与当初让我接手这个工作时给我承诺的欺骗和再次拿我原有工作薪资待遇进行威胁，以后的一切劳动付出得不到肯定，根本没有发展的空间，这已经侵犯的我的人权问题，如果我以他们违犯劳动法中欺骗，威胁的劳动者劳动理由提出仲裁，是否可以成立受法律保护？

回答：可以申请仲裁。