某工厂由于产能需要 大量招进暑假工 。在招聘过程中 应聘人填写个人资料并没有书面说明工作时间 某工厂由于产能需要 大量招进暑假工 。在招聘过程中 应聘人填写个人资料并没有书面说明工作时间。而后由于工作条件太过艰辛时间太长长达12小时有时又强制加班。 经过多方面考虑 这名暑假工想申请离职 然而却被告知若自动离职将除以900元工资(与正式员工待遇一样) 请问在这种情况该如何面对？