我于4月份怀孕，6月份告诉公司，公司随即把我调岗降薪了，因怕 我于4月份怀孕，6月份告诉公司，公司随即把我调岗降薪了，因怕直接申请仲裁接下来再呆在公司上班会被领导叼难，所以，计划休完产假，申请完产假津贴后再申请仲裁，到时仲裁还有效吗？我已和人事部门沟通过，孕期降薪是违法，但他们说不服可以去申请仲裁，我有之前的工资条和现在的工资证据。