劳动合同签的是深圳最低标准,但实际工资远远高于这个标准,现在老板拖欠工资不发
如果有证据证明实际的工资,可以要求单位支付实际工资的,建议最好委托律师代理。
按公司合同约定履行义务。
按实际工资计算和发放
可以的。因为如果你是工资卡或者有发工资数额的记录,申请劳动仲裁,是按照实际发工资数额的。另外,如果你委托律师打官司,最后法院判决给单位不超过5千元的律师费。也就是说,如果你花费5千元委托律师打官司,最后律师费有单位支付。。。。不信可以联系我。
委托代理人办理,
如果有证据证明实际的工资,可以要求单位支付实际工资的
可以申请劳动仲裁维权。
可以以你的实际工资主张
有证据证明实际工资,就可以按实际工资要回的。