公司变相革薪,与之前签的合同不一 你好,我在印刷厂里上班的,我进公司时,签的合同是包薪每月7500元,上12个小时,每个月都没假放的,还有公司从来没有给我们买过社保,我在这个公司工作了3年,直到这个月的18号,公司突然说,要按件来算的方案,低薪是3500加提成,制度都改了不少,而且事先都没有跟我们商量,如果我现在想单方面终止劳动合同,请问能得到索赔吗?以我这种情况,能赔偿到的金额大概多少呢?