合同纠纷
没签劳动合同，公司违反口头承诺
没签劳动合同，公司违反口头承诺 当初进公司的时候工资谈后好，公司谈好给予双休，一个星期不到公司说要给我调单休，后来经过双方协商，老板答应给我一个月五天休，今天老板突然又说给调到单休。因工资是年薪制，我几次提出要求签字按劳动合同，公司一直没和我签。公司这种做法是否违反口头承诺违反劳动法？
问题状态：已过期
提问人：cici71……（浙江）
提问时间：2012-08-17 15:16
提问人：cici71……（浙江）
提问时间：2012-08-17 15:16
已有5位律师回答了该问题
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已经违反了劳动合同法
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公司不与您签订劳动合同，已经违反了《劳动合同法》，您可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金，补办社保。
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公司不与你签约劳动合同的行为已经违法，你可以提起劳动仲裁或者直接解除劳动关系，然后要求公司赔偿损失。
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公司不与你签约劳动合同的行为已经违法，你可以提起劳动仲裁或者直接解除劳动关系，然后要求公司赔偿损失。
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没签订劳动合同，已经违法，可以要求支付双倍工资。
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