唐政律师 VIP2017-08-03 10:31

这个如果达不到刑事标准，考虑诉讼处理

打人的事让警察处理，工资的事交给劳动局

打人的事情，可以报警，要求警方处理；
拖欠工资的事情，可以申请劳动仲裁维权。

可以向市公安局反映

可以向上级领导反应情况。

被打的事找警察处理及时验伤；拖欠工资可申请劳动仲裁或向劳动部门反应。

可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并且要求警方处理打人者。

有没有验伤？被打的事根据验伤结果处理；工资的事情建议劳动仲裁解决

打人的事让警察处理，工资的事交给劳动局

被打的事找警察处理及时验伤；拖欠工资可申请劳动仲裁或向劳动部门反应。

如果不构成轻伤的话，你可以起诉对方。

被打的事，报警由警方处理，及时验伤，并要求赔偿医药费及各项损失；拖欠工资可申请劳动仲裁维权。

你有两个案件，一个是侵权一个是劳动的。

建议及时报警，要求对方承担刑事并附带民事赔偿。
故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，具体刑期要结合案情才能判断。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

你好，可以和对方协商，也可以直接提起民事诉讼。

可以申请劳动仲裁维权的。

您好，首先收集证据，其次起诉处理。